钱法总算顺利通过，不过期间有些曲折罢了。没办法的事儿，唐朝的三省六部制在此时已算比较健全，要施行一道比较重要的政令确实有点曲折麻烦。

政令一下，薛崇训就变得有些忙碌起来了。自然大部分事都不需要他亲自去做，更别说事必躬亲，不过就算是提纲携领都很繁杂，毕竟一个人一天只有十二个时辰的时间，也不能一直忙事儿，总得吃饭休息不是。

必须薛崇训亲自拿主意的无非三件事：其一，法令；其二，人事；其三，布局。

无论做什么事，都得有个规矩，就连商行都有大家公认的规矩；而户部钱行这种朝廷官府下属的机构，更需要明文规定的法令，大伙才有个标准可依照。如何奖如何惩，各分司之间的职权分布等等。

幕僚们各自提出各种法令建议，薛崇训和王昌龄二人筛选合理可行的列成条目，拍板定策是薛崇训一个人说了算。毕竟这是他一手经办的大事，准备前不慎重过问，以后出问题了再临时改就很麻烦。

然后很重要的事就是人员安排，薛崇训现在已经收罗了不少可以胜任书吏一类职务的人才，都识字那种……如果字都不认识的人，怎么好意思在别人府上做门客？至于拉拢那些不识字但很勇武的人，那是西边亲王国里的飞虎团办的事，不关这边幕僚团的事。

但是薛崇训对手下这帮人大部分都不熟，不知道谁有什么特别的才能，只得翻看记录他们资历的卷宗，相当于档案的东西。朝廷吏部也有这样的卷宗，对在职官吏祖上三代都有记录。中国古代领先于世，绝非吹嘘，早在秦朝连纸都没有，就已经有对天下户籍统计的竹简了……劳心者治人，劳力者治于人，世人对统治手段研究很深呐。时值唐朝，各方面的制度在此时已是相对合理先进。

薛崇训翻看卷宗，听取人事意见时，又在考虑第三件事：布局。他这个户部钱行要怎么运作，非得布置一些分司机构。需要些什么人、需要多少人，人事方面与布局安排也是紧密相关。

大家正在相互举荐某某应该任何职，此时任用人才的法子无非就是举荐、考校两种。上位者对那么多人了解不过来，就需要道德品质好的人来举荐。

坐在正北的薛崇训一手拿着毛笔，一手正在翻着书案上的卷宗，并很认真地听着厅中诸公各抒己见，他自己倒是很少说话，偶尔只是声音不大地说两句短促的话。

“房先生所言与卷宗记录不差，我看让他先试试东市那边的帐房掌柜不错。”

“很好，咱们正缺这样的人。”

“此人不能用，给盘缠让其回家，吾意已决！”

……