我只是预备拿出5的股份进行激励，对您没有任何损失，也不会影响您对集团的掌控。

而且现金持股，可以为我们筹集超过两个亿的现金，缓解远方目前的压力。

我不明白李总您为什么会反对这一点？

如果不采用现金持股，那股权激励，就全部需要李总您自己来买单。

通过大量的调查可以发现，如果只是简单的分红奖励，对激励对象而言，最多也就额外多了一些收入而已，起不到归属作用。

公司的高层们在乎的不是分红多少，他们更在意的是想和公司更紧密地联系在一起。

只有拿到了实实在在的股份，他们才会产生归属感，远方才是他们的远方，而不是李总您一个人的远方！”

袁成道说完最后一句话，沈茜脸色顿时变了，这家伙还真敢说。

没敢让李东先开口，沈茜急忙道：“袁师兄，既然李总不希望稀释股权，那就不采用现金持股方案……”

袁成道不敢置信道：“沈总？这话从你嘴中说出来为什么这么荒谬！你确定你是从凯洛格商学院毕业的学生？这种典型民营企业的弊端，难道你一点没察觉？现在集团内部员工，无论是高层还是技术人员，都普遍抱着打工者的心态。这种心态，是很难做好一家企业的！只有让大家参与到其中，人人把自己当主人，才能发挥出最大的凝聚力！”

沈茜沉声道：“这些我都知道！可目前还没到那个地步，远方还处于发展期，没到让人必须持股才能继续干下去的地步！”

“可那是迟早的事，未雨绸缪不好吗？”

“我说了，这套方案不适用于目前的远方！”

“……”

两人唇枪舌剑地辩论起来，一旁的李东抽完一支烟，摆摆手道：“都少说几句，沈茜，你那套别用在我身上。我还没这么不容人，袁总监的方案虽然我不赞同，可这也只是我个人的私心，无关其他。”

沈茜讪笑一声，没再继续说话。