至于普通的营业员和保安之类的，有些当场几句话就定下来了，甚至连面试都不需要。

李东也明白这些，闻言心里一松，夸赞道：“孙哥组织宣传的不错，没想到今天会有这么多人来。”

这么一来说不定今天就可以把人招齐，早一天把框架搭起来李东也能早一天放心。

孙涛脸上也露出轻松之色，嘴上却谦虚道：“这功劳可不是我的，要不是李总给出的高工资，这些人也不会趋之若鹜。”

远方超市给出的工资待遇确实不低，要不然李东先前也不会听到那样的话。

在东平平均工资不过七八百的情况下，李东给出了培训期间800一个月，正式入职1000—1500的工资待遇，可以说堪比一般国企了。

而且超市里也没什么重活，工作轻松又体面，工资拿的比做苦力还多，当然够吸引人。

李东闻言笑了笑没有多说，随手拿起一份简历看了看。

一眼扫过，李东摇摇头道：“县城终究是县城，人才太少了。”

“呵呵，李总，咱们如今不过是招一些基层领导，超市也处于初始阶段，人才需求也不是那么迫切。等什么时候我们开连锁了，那时候也不需要在东平招人了，江北六千万人口，什么都缺，就不缺人才。”

孙涛倒是一副早有预料的样子，东平不是没有人才，关键是东平留不住这些精英，真正的精英们都在大城市打拼呢。

就像他自己，要不是出了突发状况也不会回东平发展。

孙涛说的李东也理解，刚刚也只是随口感慨几句罢了。

避过这个话题，李东开口问道：“我让你留意的财务职位有人应聘吗？”

自从扫了一圈自己周边认识的人，没有发现合适的财务人选后，李东便绝了任人唯亲的念头。

而且财务必须要专业的人才，还是市场招聘面向广，找到合适的人选机会也大一些。

“你不说我倒忘了，有倒是有，不过我感觉不是太合适。”孙涛从简历堆里挑出了几份递给李东。