也就是说，在当时条件下，他们是不得不选择这种“同甘共苦、平均分配”的形势，否则就无法生存。

同样的道理，在战场艰苦条件生存下来的战士们，他们也会有一种天生、自然的与战友同甘其苦的心理。

但是现在，他们似乎享受了某种特权不需要与其它战士一样面临被裁，反而觉得有些不安了。

“那这个简单！”我说：“反正我们现在兵源也多了，有许多人也抢破头了想挤进合成营，咱们不学其它部队一样裁军，就依旧是末位淘汰制吧！”

“营长！”一听我这话刀疤就有些后悔了：“这个……就当我刚才的话没说吧！”

闻言我不由呵呵笑了起来，其实刀疤完全没必要这么担心，就算实行了末位淘汰制，但试想咱们合成营这些兵都是怎么样练过来的，就算后备兵源都是各部队中的精兵，想要能把合成营里的“末位”给换下去还真不容易。

不过考虑了一番，我还真就把这末位淘汰制给执行下去了。

之所以这么做，是因为觉得应该要给合成营的战士们一种危机感，也就是人们常说的“鲶鱼效应”，这种危机感就会使他们长期保持前进的动力。更何况，如果后备兵源里真有什么人在训练上能超过合成营里的兵……这种人才也不应该放过。

随着时间往后推移，裁军给战士们心理上造成的负面影响也慢慢褪去，适应性训练的进展也很顺利……枪法都是用子弹喂出来的，这种从高原到平原的适应性训练也就是调整下偏移量的问题。

这其中唯一的问题就是“黑鹰直升机”。

这倒不是说“黑鹰”的性能有什么问题，事实上“黑鹰”要比我们之前使用的直五改要可靠得多了，这种可靠不仅是只先进性上，还有维护方面也更容易。

就像郑良强说的，直五改随机都要携带一些必要的零件以及维修工具，指不准飞在天上的时候就会有什么东西出了故障，而黑鹰就完全没有这方面的问题。

对于这一点我是完全相信的，因为就算是到了现代，也就是几十年后的今天，美国佬卖给我们的“黑鹰”还有二十架在飞。

问题就是这“黑鹰”到底该不该在我们合成营手中使用。

这个问题首先是郑良强提出来的。

“营长！”这天在完成训练任务后，郑良强就走进了我的办公室：“有些话，我一直憋在心里，不说出来不痛快！”