掌管一个诺大的集团，不是一件轻松的事。

每天都忙的脚不沾地，还要紧盯新品的研发，还要处理层出不穷的意外事件。

整个管理层只能是中规中矩，听从安排，一板一眼的服从命令，做的还可以。

叶兴学算是其中最出挑的，有胆略有野心，有行动力。但光是一个醋厂的日常工作，就让他忙的焦头烂额。

宁嫣有意想培养一个接班人，挑来挑去都没有合适的苗子。

她年纪虽轻，但几年后的恢复高考，她并不想错过。

学历的提升是一回事，人脉的结交又是另一回事。

到时，一边上课一边工作，她必须得找一个助手。

她看来看去，索性重点培养身边的宁英莲，宁英莲能力还行，就是性格不够果断，缺乏决断力。

这样的性格当一把手不行，当个助手是不错的。

宁英莲看着宁嫣替她报的课程，眼睛都瞪圆了，“我已经在加油班进修了，为什么还要学这些？”

上管理课程，我能理解，但让她上文化课，去研究室实习一段时间，这就奇怪了。

宁嫣开诚布公的说道，“不指望你学的多精，而是要懂，不会轻易被人糊弄。”

管理一门学问，不是光学习就能学会的，多看多想多学吧。

宁英莲有些不明白，“凡事有你，我只要听你的话不就完了吗？再说了，谁没事会糊弄我？”

“牛支书和你爸年纪渐渐大了，他们退下来后，总得有人上去。”宁嫣已经在很努力的培养管理层，但，还是人手不够，出挑的也少，“我也不指望你有多能干，在我出差时，能顶一阵子。”