而豆腐作坊也在申请升级成厂，到时就是两个厂子。

她提议两个厂各自独立，不要混成一团，容易引发后患。

村干部商量了一下后，觉得有道理，这样一来，管理层就得拆分了。

村支书就全权负责豆腐作坊这一摊子事，提为总经理。

宁春华就全权负责酱油厂这一摊子事，也提为总经理。

而上面设了一个总监办公室，负责开展服务支持、战略指导协同、资源管理、关系维护等。

说白了，就是一个集团总部的作用。

现在不能提这个，先做好框架，渐渐加强影响力。

众人一听，是提供技术、管理技能、产业规划、信息资源整合等，这是必须要的，这活也只能由宁嫣来做。

负责审查财务？必须的，财务多重要啊，没人监管乱用怎么行？普通职工们都同意，至于管理层同不同意，那不重要。

谁都想长长久久的将工厂开下去，最好是百年的企业，子子孙孙的生计就不用操心了。

对管理工作进行检查，修订相关的工作制度？可以啊，得上一层保险，以防权利滥用。

所有人都觉得宁嫣是最没有私心的人，又有本事，让她干最合适。

就这样，大家一致推举宁嫣当了总监办公室的主任。

宁嫣就这么不露山不露水的拿到了未来集团公司的最高权力，当然，现在还不显眼。

这是最好的时机，两个厂都在草创时期，大家都懵懵懂懂。

当然，也是因为宁嫣最有实力，个人威望也高。