()奖金当然就是要现场发了！不但要现场发，还要发现金！还要由老板亲手来发！

“常规赛辛苦了,季后赛多努力。”

吃完火锅,已经是晚上12点了，但俱乐部依旧灯火通明，天秀坐在训练室中央,把一个个信封交到工作人员手上,“额外奖金,不算在本月绩效里,不要嫌少了。”

虽然常规赛出勤不同，但这部分带来的报酬差别是算在绩效里的,今晚的季后赛奖金虽然没有太细分，但属于天上掉的馅饼,既然是意外之财，也就不用计较厚薄了。队员们个个笑逐颜开，甚至连刚才庆功宴没喝酒的遗憾都抛诸脑后——老板是女生就是这样，这要是男老板，刚才肯定把酒言欢了,互相点烟，会所唱歌什么的，一套下来很能增进感情，但女老板的话,就只有无烟无酒大家喝点饮料的火锅聚餐，不过没关系，回来有钱发也挺好的。

“飞扬,常规赛突破很大，季后赛继续努力啊。”

韩旗、锟哥还有李经理的份，刚才天秀已经在小办公室发过了，虽然数额和队员是一样的，但她觉得在管理上还是要给他们做点面子，营造出一种区别感，这里发的是队员的部分，一个人两万，厚厚的两沓用信封装着，这就是钱的重量，虽然现金不怎么实用，但比微信转账那一串轻飘飘的数字要更有实感。

“好的凶姐。”

没有人不爱钱的，飞扬当然也不例外，拿过信封袋笑得脸都快裂了，天秀看了也不禁一笑，“好了，明早赶快去银行存掉吧，叫noma带你们去，你们一起，不要留这么多现金在宿舍——干脆我把保险柜打开，你们一会都放进去，我来上锁，明早我来开了你们拿出来存掉。”

“哎呀，没关系啦。”

“没必要那么麻烦吧。”

男孩子们纷纷大而化之地嚷着，很多人已经开始数钱了，对现金露出了玩具一般纯真的笑容——以他们的年纪来说，小时候肯定不可能一次揣着好几万现金，当他们到大城市开始赚这么多钱的时候，移动支付已成潮流，也应该没什么场合能一次拿这么多钱在手上，所以虽然收入高，但还真是第一次拿着这么多钱在手里，更多的是一种新鲜的心态，说不定已经有人想在宿舍撒钱过过瘾了。

虽然这波操作似乎有点睿智，但发放现金红包对天秀来说，是有些俱乐部经营上的考虑的，也是应股东的要求，不过女老板考虑得是多些，毕竟这是宿舍生活，要是一觉起来有人发现自己钱少了，闹起来那就好事变坏事了。所以她坚持道，“不行不行，住多人间的都要放保险柜里，noma一会登记一下，明早赶紧存掉。”

“好吧……”

“你好像老妈子啊凶姐……”

“嗯？你说什么？”

胆敢把心里话说出口的当然只有天晴了，天秀眉毛一立，他赶紧求饶，“没有没有——我是说，你好像我们的姐姐啊，凶姐。”

“那不是因为我本来就比你们大吗？”天秀哼了一声，拿过另一叠信封，这是领队、宿管还有新招聘的几个文职小工的份，现场应援、粉丝运营和周边开发也都需要有人负责，除了做饭阿姨和清洁阿姨以外，这赛季还陆续招聘了三四个白领员工，和领队一起都是一人一万。另外还有日常后勤和财务出纳，他们的奖金会更少些，五千左右，这些人已下班，却都是等到明天再发了。“这赛季辛苦你们照顾这些小兔崽子了，季后赛期间也麻烦了。”

eg光队员就有七个，这些人算在一起，今晚光这笔奖金就发了30万，还没算本月绩效里赢比赛该给的部分，不能说是一笔很小的开销了，不过这依然都是值得的，进入季后赛之后，俱乐部的分成档位将会上调一个台阶，这是定死了的，之后有没有再度上调就要看各方面的考核指标完成得如何了，不过仅仅是这一个上调，也意味着至少百万以上的额外分成，之后eg在季后赛每多走一步，都会从联盟的分成里多拿走一些，如果最后能拿到冠军的话，即使联盟设置的冠军奖金俱乐部只能分成30%，剩余70%必须在队员内部分配，但赛季分成给冠军俱乐部的份额可不比队员的部分少。所以，季后赛每赢一场，赛训组都会有胜场奖金，这也能更直接地鼓舞队员们努力拼搏，毕竟，荣耀虽吸引人，可对绝大多数选手来说，他们选择职业，也有一部分是因为这丰厚的收入。

“你们打算拿奖金干嘛啊？”

发完奖金，几个没住俱乐部的员工赶紧告辞离去，教练和数据分析师这种有单间的成年人也不用多管，余下的选手全都留下来，noma一个个给他们点钱糊信封，做表格登记，他们虽不耐，但还是配合地排着队，天秀在一旁看着（她怕她走了noma就管不住了），也是好奇地问。“咦，若花雨，你抽走那么多钱干嘛啊。”

“打完季后赛我要回家，我家在村里，有时候信号不好，我还是想带点现金回家。”