相比于对去怀疑揣测对方为何突然冷下来，不如干脆直接不要，这是她的性格。

“好。”喻劲回答，拉开抽屉，又把它推上，实实在在地浪费一秒钟，“你打算什么时候离职？”

郁青注意到他的动作：“上半年的稿子我基本都清了。剩下两个。一个是a小姐的，另一个就是这个。下半年六个还没开始。这六个我想转交给其他同事。预想是在公司搬家之前把a小姐和你手中这个完成就离开。”

意味着最多两个月时间，依照郁青的敬业态度来看，一个月差不多就能搞定。

“我这个项目没什么需要修改的。我很满意。”

“那就好。”

没有什么话题，两个人都沉默一段。

“找好下家了吗？”喻劲装作云淡风轻。

“还没。我想休息一段时间。”

“如果需要推荐，随时找我。”

“好。谢谢。”郁青顿了顿，起身，“没什么事，我就先出去了。”

喻劲目送她离开。he

郁青回办公室，ay起身去找喻劲，过了大概五六分钟，她收到微信：

喻劲：你把剩下六个人客户资料给ay。具体事情和ay交接。

意想之中的处理方式。

ay来之后，郁青钻研过她的稿件，工整、精致、擅长运用比例和视觉引导。

除了设计能力，管理和交际能力也很出色。

郁青手头都是大客户，交给ay是最合适的选择。

回复完喻劲后，郁青将早就整好的资料打包，传到公司邮箱附件后，同时在正文中写上详细时间和要求备注，发送给ay，另抄送一份给喻劲。

发完，ay正好回来，坐下时她点了下鼠标，应该看到了郁青的邮件。没看到，喻劲也会告诉她。

她没有问。

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郁青走，公司的首席设计师职位大概会落到ay身上，她会更得喻劲的器重。