这是辛莞在柏林做首席时，得出来的重要经验和体会。

人数极少的管弦乐团不同。

也就几个人。

刷脸的人越少，就越容易被人记住。

那麽，帮他们打出知名度的概率就更高。

当然水平也是要的。

而辛莞这次组建小型管弦乐团队的意义。

讲究的就是一个资源分配平衡。

虽然人少，但浓缩就是精华。

不管队员家世如何。

她都希望那些愿意跟着自己的人，能有对应付出的收获。

钱都是次要。

她更希望。

她看重的人才，都能成为人谈皆知的艺术家。

在这个领域各自闪闪发光。

江子赫是钢琴天才，却没有什麽经商头脑。

听着辛莞的分析，他的头全程点得很勤，先前的顾虑也彻底被打消。

而后，已经了解全况的江子赫似抱怨般调侃道：“那我必须要问一句了，既然这个方向可行，你怎麽就把我从乐团名单踢出来了，是我的钢琴弹得不好吗，还是不想我红？”

当然，他只是玩笑。

因为一开始辛莞和他说这个决定的时候就提过。

她打算组建特色化的一支乐队。

所以管弦乐团只要女子成员。

成员要求只有两个。