喻即安一向是话不多的，正好同桌的无论哪个都比他会说话，于是他干脆埋头认真吃饭。

他自己吃得欢不说，还时不时看顾一下梁满，看她的碗空了，就赶紧夹点菜过去。

中途林钰的丈夫向他咨询一附院哪个医生看心血管疾病比较好，说是有位领导的父亲有心血管方面的问题，想要去住院看看。

喻即安想了想，问道：“心内的几位主任都有出特需门诊，你领导没有去挂过特需门诊的号吗？”

林钰丈夫摇摇头：“挂不上，特需门诊的号很抢手的。”

喻即安就说：“那你们考虑一下普通门诊的号吧，几位主任的号挂不上的话，你们看看其他医生。”

这么说的意思就是有别的介绍，对方就顺势问挂哪位医生的号比较好。

喻即安点点头：“心内科有位陈渐微医生，人声渐微的渐微，据说技术不错，不过我跟他不熟，目前的接触仅限于请会诊，包括我老师之前不舒服，也是请他会诊的。”

林钰的丈夫仔细打听道：“是主任吗？陈医生年纪多大？你别误会，我没别的意思，就是听说老人家吧，比较相信老医生，总觉得医生都得跟老中医似的，年纪越大，经验越丰富。”

“有一定的道理，但不全对。”喻即安粗略讲了两句职称晋升的门道，大概就是不一定职称越高医术越好，存在个别医生发文章强过看病人的情况。

林钰丈夫听完就笑道：“那到时候我就直接跟领导介绍这位医生吧，就当是我的心意，采不采纳我的建议那是他的事。”

职场中要给领导做人情，可真是件不简单的事。

不管什么时候都是，领导一张嘴，下属跑断腿，只要手底有人，很多事都不用亲力亲为了。